ZEISS Academy

1. Expertise de ZEISS
Les formateurs sont des experts dans leur domaine et possèdent une expérience pratique approfondie en optique, optométrie, technique de vente et animation de formation.

2. Formation personnalisée
La ZEISS Academy propose des formations personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques des opticiens. Les formations peuvent être adaptées en fonction des connaissances, des compétences des participants et des objectifs à atteindre.

3. Formation pratique
L’objectif des formations ZEISS est d’apprendre par des exercices de mise en situation, facilement réutilisables en clientèle.

4. Ludopédagogie
Tous les ateliers de formation construits sur mesure utilisent une technique de formation basée sur l’apprentissage par le jeu. Les études montrent que l’ancrage des connaissances est bien supérieur par cette technique d’apprentissage.

5. Certification
Les participants peuvent obtenir une certification à l’issue de la formation. Elle permet de qualifier et documenter le dossier individuel de formation continue. Elle concoure à valider les critères d’appel d’offres et de certification qualité optique (AFNOR).

6. Réseaux de professionnels
La ZEISS Academy offre aux participants la possibilité de rencontrer d’autres professionnels de leur domaine et de développer leur réseau.

Les ateliers, ou workshops, sont des sessions de formation participatives en présentiel.
Elles visent à renforcer les compétences, à favoriser la collaboration et à encourager le partage de connaissances.

Contrairement aux méthodes traditionnelles de formation, où les apprenants sont plutôt passifs et reçoivent simplement des informations, une formation participative encourage les apprenants à interagir, discuter et collaborer avec d’autres participants et l’animateur.

Elle permet aux apprenants de mieux retenir l’information, de développer des compétences pratiques et de renforcer leur confiance. Elle favorise également l’échange d’idées et la collaboration, ce qui peut conduire à des solutions plus créatives et innovantes.

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est un dispositif de formation dédié aux professionnels de santé médicaux et paramédicaux. Il a pour but d’assurer l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

1. Les objectifs
1) Évaluation et amélioration des pratiques professionnelles et de gestion des risques.
2) Maintien et actualisation des connaissances et des compétences.
3) Prise en compte des priorités de santé publique.

2. Nécessaire
Le DPC est une obligation individuelle (salariés et propriétaires) et triennale.

3. Partenaire ISOFORM
ISOFORM, créé par des opticiens pour des opticiens, a pour objectif de répondre aux besoins spécifiques de la profession en matière de formation et de mise à jour des compétences.
Leur mission est de vous transmettre le meilleur pour vous permettre de devenir un professionnel de la vision d’exception.